Mercados Laborales

El lugar donde creció una mujer influye en su decisión de trabajar en la adultez.

Cuando los empleos agrupan beneficios en paquetes, la idea de que los trabajadores intercambian salario por las prestaciones que más valoran se rompe—y las mujeres terminan en desventaja.

Las universidades de élite no pagan de más a sus profesores—operan en un mercado competitivo separado. Esto es lo que implica para entender el prestigio universitario y la concentración de recursos.